律师简介
吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护
- 刑事辩护
婚姻家庭
- 婚姻家庭
合同纠纷
- 合同纠纷
债务纠纷
- 债务纠纷
劳动纠纷
- 劳动纠纷
专利纠纷
- 专利纠纷

吴亮律师法律咨询平台
一对一
- 一对一提供法律服务
24小时法律服务
- 24小时专业法律咨询
专业团队
- 专业团队定制化服务
隐私保护
- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
09/21
25
工伤4级一次性就业怎么赔偿
法律分析: (1)职工工伤被鉴定为4级伤残时,不存在一次性就业赔偿,而是保留劳动关系并退出工作岗位。这一规定保障了职工在严重工伤后的基本生活,使其无需因工作能力受限而面临失业压力。 (2)职工可获得工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,四级伤残为21个月的本人工资,这为职工提供了一笔较为可观的经济补偿。 (3)工伤保险基金还会按月支付伤残津贴,四级伤残为本人工资的75%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准,由工伤保险基金补足差额,确保职工生活质量。 (4)工伤职工达到退休年龄并办理
-
09/21
25
工伤认定单位不认是单位员工该如何处理
(一)收集证据。劳动者应积极收集工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等能证明与单位存在劳动关系的证据。 (二)申请仲裁。收集好证据后,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以此确认劳动关系。 (三)申请工伤认定。拿到确认存在劳动关系的仲裁裁决书后,向社会保险行政部门申请工伤认定,并提交仲裁书、医院诊断证明等材料。 (四)应对起诉。若单位对仲裁结果不服起诉,按照法院判决结果推进工伤认定流程。同时,整个过程要在规定时效内主张权利。 法律依据: 《工伤保险条例》第十八条
-
09/21
25
驾车致人死亡保险公司多久赔偿
1.驾车致人死亡后,保险公司赔偿时间不固定。简单案件,在事故责任明确、索赔材料齐全时,可能数日内完成赔偿。 2.若协商赔偿,达成协议后十日内,保险公司要履行赔偿义务。 3.事故情况复杂,像责任认定有争议、需调查核实时,赔偿时间会延长。 4.通过诉讼解决,从立案到判决可能数月甚至更久,判决生效后才按判决赔偿。为尽快获赔,要及时报案、配合调查、备好材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 1.驾车致人死亡后保险公司赔偿时间受多种因素影响,无
-
09/21
25
寻衅滋事损毁财物定罪标准是啥
(一)如果有任意损毁公私财物价值二千元以上等上述情形,应避免实施此类行为,否则会被以寻衅滋事罪定罪。 (二)一旦涉及此类行为被认定构成犯罪,要积极配合司法机关的调查和处理。 (三)若存在纠集他人多次实施的情况,量刑会更重,切勿组织此类行为。 法律依据: 《中华人民共和国刑法》第二百九十三条规定,有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五
-
09/21
25
交通纠纷案件怎么处理
1.事故发生后,马上停车保护现场。若有人员伤亡,及时抢救并报警、报保险。之后交警会勘查现场并划分责任。 2.若责任明确且损失小,当事人可协商赔偿并履行协议。协商不成,受害方收集证据后可向法院起诉索赔。 3.法院会依法审理并判决。若不服判决可上诉。判决生效后,若责任方不赔偿,受害方可申请强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 1.交通纠纷案件处理应遵循一定流程。事故发生后需立即停车保护现场,有人员伤亡时及时抢救并报警、报保险,交
-
09/21
25
我该如何申请精神病相关的赔偿?
你好 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 精神病相关的赔偿,怎么造成的
-
09/20
25
开车撞人几天后致死承担什么责任
开车撞人几天后致死的责任承担需分刑事和民事两方面。刑事上,若司机负事故全部或主要责任,构成交通肇事罪,一般处三年以下有期徒刑或拘役;有肇事后逃逸等恶劣情节,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡,处七年以上有期徒刑。 民事方面,司机作为侵权人要对死者家属进行民事赔偿,赔偿项目有医疗费、误工费等多项费用。若车辆投保,先由保险公司在责任限额内赔偿,不足部分由司机承担。 解决措施和建议如下: 1.司机应立即停车积极救助伤者并报警,配合调查。 2.保险公司要及时介入,按照规定进行
-
09/20
25
算了,你们在网上智询就收费
在“网上智询就收费”的过程中,可能存在一些法律风险点,需要您警惕并提前防范。 1、经济损失风险:如果您在网上咨询时未明确收费标准,服务提供者在服务结束后突然要求支付高额费用,而您拒绝支付时,对方可能以“已提供服务”为由起诉要求支付,此时若您无法证明对方未提前告知收费,可能需要承担支付费用的经济损失。例如,某用户在某平台点击“免费咨询”后,客服未说明超过10分钟需收费,用户咨询20分钟后被要求支付100元,因聊天记录中未显示收费提示,最终用户不得不支付费用。2、证据链风险:若您付
-
09/20
25
醉酒驾驶撞死人逃逸怎么处罚
法律分析: (1)醉酒驾驶撞死人逃逸,已构成交通肇事罪。按照法律规定,普通交通肇事处三年以下有期徒刑或拘役,而逃逸属于加重情节,一般在三年以上七年以下量刑。 (2)若因逃逸致使受害人未获及时救助死亡,处罚更重,要处七年以上有期徒刑。 (3)除刑事责任,肇事者还需承担民事赔偿,像丧葬费、死亡赔偿金等给死者家属的相关损失都要赔偿。 提醒: 醉酒驾驶撞人后切勿逃逸,应立即停车救助伤者并报警。不同案情量刑和赔偿不同,建议咨询以进一步分析。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间
-
09/20
25
怀孕被公司辞退,有什么补偿标准
公司辞退怀孕女职工属于违法解除劳动合同。女职工有两种维权途径,若要求继续履行劳动合同,公司需撤销辞退决定,并按原工资待遇补发工资至恢复劳动关系时;若不要求继续履行或已无法继续履行,公司应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 具体解决措施和建议如下: 1.女职工被辞退后,应及时与公司沟通,明确表达自己是要求继续履行合同还是主张赔偿金,保留好相关的沟通记录。 2.若与公司协商不成,女职工可收集能证明劳动关系、工资水平、工作年限等的证据,向劳动仲裁机构申请仲裁来维护自身合法权益。 3.公