律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/17
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清包工没签合同拖欠工资咋办
清包工未签合同被拖欠工资可依法维权。收集证据是关键，工作记录、聊天记录、工友证言等能证明劳务关系和工资数额的材料都可作为证据。 解决措施和建议如下： 1.先与对方协商，提出支付工资的要求，通过和平沟通解决问题。 2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉，其有权责令用人单位限期支付工资。 3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是劳动争议的前置程序。 4.对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。 5.若工资数额明确，可直接向法院申请支付令要求对方支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
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09/17
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离婚后发现骗婚能起诉吗
1.离婚后发现骗婚一般能起诉。骗婚包含财产欺诈等损害当事人权益的情况，若一方在婚姻期间隐瞒重大事实，像债务、疾病等，致另一方违背真实意愿结婚，可起诉撤销婚姻或重新处理财产分割。若涉及财产诈骗且数额达标，会构成刑事犯罪，可报案处理。 2.解决措施与建议：一是留意诉讼时效，避免因超时效丧失胜诉权；二是积极收集相关证据，如聊天记录、财产转移凭证等，为维权提供有力支撑；三是向法院如实陈述具体情况，配合法院审理工作，以便准确判断是否存在骗婚及相应法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打
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09/17
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车祸1-10级伤残等级如何赔偿
1.车祸1-10级伤残赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等基本费用，还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。 2.残疾赔偿金按受诉法院所在地城镇居民人均可支配收入算，自定残日起算二十年。60岁以上每增一岁减一年，75岁以上算五年。1级全赔，2-10级依次减10%。 3.具体赔偿结合实际算，像医疗费按票据，误工费看误工时间和收入。有纠纷先协商，协商不成可诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 1.车祸1-10级伤残赔偿项目丰富，涵盖医疗费、误
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09/17
25
开除辞职离职大有区别
1. 开除：通常是用人单位对严重违反规章制度、失职、违法等员工采取的一种强制性解除劳动关系的行为。被开除员工往往存在过错，且解除无需员工同意。 2. 辞职：是员工主动向用人单位提出解除劳动关系。这是员工基于自身意愿的选择，可能因个人发展、家庭因素等各种原因。员工需提前按规定通知单位，办理相关离职手续。 3. 离职：涵盖范围更广，包括辞职、被开除，还包括合同期满不再续签、单位经济性裁员等导致劳动关系终止的情况。 开除和辞职是离职的不同形式。开除体现用人单位对员工过错的处理；辞职反映员
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09/16
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律师你好，如果我是长沙宁乡市人，想了解一下你好，怎样投诉T3网约车平台？
投诉T3网约车平台可以通过官方客服、消费者协会或交通运输管理部门进行。 投诉T3网约车平台可通过平台客服、消费者协会或交通运输管理部门进行。若存在以下不同情况，处理方式会有所不同： 1. 如果仅是服务态度问题：可以通过T3平台的官方APP内投诉功能或拨打客服电话进行反馈，提供乘车记录、支付凭证等证据。 2. 如果涉及平台违约或服务不达标：建议向当地消费者协会（如长沙12315）投诉，需提供订单详情、沟通记录等详细证据。 3. 如果平台未积极处理投诉或涉及重大服务质量问题：可向宁乡市交通运输管理部门进行
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09/16
25
债权人身亡后债权如何处理
结论： 债权人身亡后债权由继承人继承，继承人可向债务人主张权利，债务人拒绝履行可协商或诉讼解决，且要注意债权的诉讼时效。 法律解析： 依据法律规定，债权属于财产性权利，债权人身亡后其继承人可继承该债权并成为新债权人。继承人主张权利时，要证明自身身份与债权存在，可提供遗嘱、法定继承证明、借条或合同等债权凭证。若债权有担保，继承人能要求担保人担责。若债务人以债权人身亡为由拒绝履行，继承人可先协商，协商不成可通过诉讼解决，诉讼中继承人作为原告，需提供证据证明债权合法及自己的继
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09/16
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别人欠我6万多3年了不还可以起诉吗
结论： 欠款虽已过去三年仍可起诉，若存在诉讼时效中断、中止情形，诉讼时效会重新计算，起诉时准备好证据和起诉状向法院提起诉讼，胜诉后对方不还款可申请强制执行。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。不过诉讼时效可能出现中断、中止等情况。若在这三年期间有向对方主张债权，像通过书面、微信、短信催款，或者对方承诺还款等，诉讼时效就会重新计算。起诉时，需准备能证明借款事实和金额的证据，例如借条、转账记录、聊天记录等，同时写好包含
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09/16
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工作20年社保只交12年了怎么办
法律分析： （1）工作20年社保仅缴纳12年，与用人单位协商补缴社保是合理合法途径。法律明确规定用人单位有义务为员工足额缴纳社保，若未履行需承担补缴责任，这能保障员工社保权益。 （2）协商不成时，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁机构申请仲裁。在此过程中，员工需提供如劳动合同、工资流水、考勤记录等能证明劳动关系和工作年限的材料，以便相关部门准确处理。 （3）若无法补缴，达到法定退休年龄且累计缴费不足规定年限，有两种解决办法。一是继续缴费至满规定年限后按月领取基本养老金，维
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09/16
25
发生医疗事故认定找谁解决
结论： 发生医疗事故认定有协商、申请卫生行政部门处理、提起民事诉讼三种途径，且要注意收集保存相关证据。 法律解析： 依据相关法律，医疗事故认定可多途径解决。与医疗机构协商时，双方能共同委托医学会组织鉴定；若协商不成，当事人可向卫生行政部门提出处理申请，卫生行政部门会根据情况交由医学会组织鉴定；当事人也能直接向法院提起民事诉讼，诉讼中法院可委托相关机构进行医疗损害鉴定。在整个过程中，收集保存病历、诊断证明等相关证据是维护自身权益的关键。若在医疗事故认定及处理方面有任何疑问
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09/16
25
用工合同到期后辞退是否有补偿
（一）员工可与用人单位协商经济补偿事宜，明确补偿金额和支付方式等。 （二）若协商不成，员工可收集能证明劳动关系、工作年限、工资水平等相关证据，向劳动监察部门投诉。 （三）也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所