主播维权途径如下： 一是收集关系证据，像劳动合同、工作与工资记录、聊天记录等，证明存在劳动关系或劳务关系。 二是劳动关系下，单位不能克扣或拖欠工资。先协商，不成则向劳动监察部门投诉，或向仲裁委申请仲裁，要工.

结论： 员工违约赔偿损失分不同情形处理，违反服务期约定、竞业限制约定需支付违约金，因本人原因造成单位经济损失，单位可从工资扣除赔偿。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，当员工违反服务期.

（一）及时报警，让交警介入。交警可凭借查看监控、调查车辆登记信息等手段追查逃逸车主，确定身份后对其进行传唤。 （二）涉及民事赔偿时，受害者要收集证据，像事故现场照片、医疗记录、维修发票等。确定车主身份信息.

职工工伤复发时单位能否解除劳动关系需分情况判断。通常，若职工工伤复发且被确认需治疗，在停工留薪期内，单位不能随意解除劳动关系。 不过，存在特殊情况。一是当工伤复发职工出现严重违反用人单位规章制度、严重失职.

结论： 刑事自诉上诉案件开庭时间法律未明确规定，但有二审审限要求，需在审限内完成审理。 法律解析： 依据相关法律，法院受理刑事自诉上诉案件后，一般应在二个月内审结。若案件可能判处死刑或附带民事诉讼，以及存在.

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在陕西西安，精神二级残疾监护人通常可享受一定的补贴。 分析：根据我国相关政策，对于精神二级残疾的监护人，政府会提供一定的经济补贴，以减轻其经济负担。这一补贴政策旨在保障残疾人的基本生活权益，并鼓励家庭和社.

（一）在犯罪对象与数额上，若涉及抢劫救灾、抢险等特定物资，或者抢劫数额巨大，要留存好相关物资属性证明和数额统计证据，方便司法认定情节严重程度。 （二）行为方式和手段方面，若有使用暴力致人重伤、死亡，多次实.

遇到客户欠1万货款不给，可依循一定流程处理。 首先可尝试沟通协商，明确告知客户欠款金额与还款期限，同时保留聊天记录、通话录音等证据。若协商不成，发催款函以书面形式催讨，函中写清货款金额、产生原因与还款要求等.

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他人故意伤害致轻伤构成故意伤害罪，应依法处理并合理索赔。 1.及时采取措施固定证据与保留医疗资料。被伤害后要立刻报警，让公安机关介入调查，固定现场物证、证人证言等证据。同时尽快就医，保留诊断证明、病历、检查.

结论： 离婚时男方争取房产所有权，要依据房产不同情况处理。婚前男方全款购买且登记在自己名下的房产归男方；婚后共同购买的，男方可证明出资贡献大或女方有过错来争取；登记在双方名下的，可协商补偿女方取得或由法院.

依据相关法律规定，仲裁裁决申请执行的管辖法院有着明确界定。 对于国内仲裁裁决，其管辖法院为被执行人住所地或者被执行财产所在地的中级人民法院。 而涉外仲裁裁决同样由被执行人住所地或者被执行财产所在地的中级人民.

丧葬费和社保金的数额需根据具体情况计算。 分析：丧葬费和社保金的数额通常与死者生前的工资、缴费年限、当地政策等因素有关。社保金主要包括个人账户养老金和基础养老金，其中个人账户养老金是个人缴纳部分的总和及其.

结论： 单位签完合同不给员工，合同依然生效，但单位此举违法，员工可索要合同，单位拒绝可投诉。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》，合同生效需行为人有相应民事行为能力、意思表示真实且不违反法律等，只要合.

法律分析： （1）公司倒闭进入破产程序，需依据法定清偿顺序偿债，工伤赔偿处于优先清偿地位。这体现了法律对劳动者权益的保护，保障工伤职工能在公司破产时优先获得赔偿。 （2）破产财产在优先支付破产费用和共益债务后.

若劳动仲裁后申请强制执行，对方仍不给钱，可这么做： 1.法院可查询、冻结、划拨其存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产。有能力却拒不执行，情节严重可追刑责。 2.可限制其高消费、出境，在征信系统记录，.

结论： 女方出轨不是孩子抚养权必然判给男方的决定因素，两个孩子抚养权归属需结合具体情形由法院判定。 法律解析： 法院判决孩子抚养权遵循最有利于未成年子女原则。不满两周岁的子女，通常随母亲生活，除非母亲有不适.

1.男方起诉离婚，女方不同意，法院会根据实际情况审理判决。若男方能拿出女方出轨的充足证据，像视听资料、聊天记录、证人证言等，证明感情破裂，调解无效后法院可能判离。 2.因女方出轨有过错，男方作为无过错方可请求损.

法律分析： （1）诚恳赔礼道歉是取得谅解的基础，这能让被害人感受到嫌疑人的悔意，缓解其愤怒情绪。通过真诚沟通，有助于后续协商的开展。 （2）沟通退款及赔偿事宜至关重要。除退还诈骗款项，对造成的其他损失进行合理.