恶意拖欠农民工工资够判几年

法律分析：
（1）恶意拖欠农民工工资，若存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付却不支付且数额较大，经政府部门责令支付仍不支付的情形，会触犯拒不支付劳动报酬罪。个人犯罪的，会根据情节轻重被判处相应刑罚及罚金。
（2）单位犯此罪的，不仅单位要被判处罚金，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会依照个人犯罪的规定进行处罚。
（3）若犯罪行为尚未造成严重后果，且在提起公诉前支付劳动者报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。

提醒：
农民工遇到工资被拖欠，应及时向政府有关部门反映。企业应依法支付工资，避免触犯法律红线，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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结论：
恶意拖欠农民工工资，符合特定情形会触犯拒不支付劳动报酬罪，单位犯罪也有相应处罚，若未造成严重后果且在提起公诉前支付报酬并担责，可减轻或免除处罚。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯此罪，对单位判处罚金，对相关主管人员和直接责任人员按上述规定处罚。若尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。这体现了法律对恶意欠薪行为的严厉打击，也给予欠薪者补救机会。如果遇到工资被恶意拖欠的情况，或对相关法律问题存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询。
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1.恶意拖欠农民工工资情节严重会触犯拒不支付劳动报酬罪，这一法律规定旨在保障劳动者合法权益，维护社会公平正义和市场秩序。以转移财产、逃匿等方式逃避支付，或有能力支付却不支付且数额较大，经责令仍不支付，会面临刑事处罚，单位犯罪也需承担相应责任。
2.对于劳动者，遇到工资被拖欠情况，应及时向政府有关部门反映，保留好劳动合同、考勤记录、工资条等证据。
3.对于用人单位，应遵守法律法规，按时足额支付工资，若有困难也应与劳动者积极沟通协商解决方案。
4.政府有关部门要加强监管力度，及时处理劳动者的投诉举报，责令拖欠工资的单位和个人支付工资，对拒不支付的依法追究刑事责任。
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（一）对于农民工来说，遭遇恶意拖欠工资，要及时收集相关证据，像劳动合同、工作记录、工资条等，向政府有关部门反映，请求责令支付。
（二）若政府部门责令后仍不支付，农民工可通过法律途径，向法院提起诉讼维护自身权益。
（三）对于单位来说，应遵守法律规定，按时支付劳动者报酬，避免触犯法律。若存在拖欠情况，在提起公诉前支付工资并承担赔偿责任，争取减轻或免除处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
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1.恶意拖欠农民工工资，可能构成拒不支付劳动报酬罪。通过转移财产、逃匿等逃避支付，或有能力却不支付且数额较大，经政府部门责令仍不支付，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；后果严重的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
2.单位犯罪的，对单位判罚金，对相关负责人按上述规定处罚。
3.未造成严重后果，在公诉前支付报酬并担责，可减轻或免除处罚。