工伤材料上交一月未通知赔偿咋办

（一）联系当地社保行政部门或工伤保险经办机构，询问工伤申请审核进度，明确是否因材料不齐全等问题造成流程延迟。

（二）若存在材料问题，按照要求及时补充相关材料。

（三）若审核已完成，但用人单位或社保部门拖延支付赔偿，先与用人单位协商，要求其支付赔偿。

（四）协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（五）对仲裁结果不服，向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤材料上交一月未收到赔偿通知，可按以下步骤处理。首先要明确，工伤认定及赔偿有法定流程和时限，一个月未收到赔偿通知可能仍处于正常审核阶段。

1.联系当地社保行政部门或工伤保险经办机构，询问申请审核进度，了解是否因材料不齐全等原因导致流程延迟。
若因材料问题，按要求补充材料。

2.若审核已完成，用人单位或社保部门拖延支付赔偿，可与用人单位协商，要求其履行支付义务。

3.若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工伤材料上交一月未收到赔偿通知，可先询问审核进度，若因材料问题就补充材料，若审核完成但拖延支付，可先协商，协商不成可申请仲裁，对仲裁结果不服可起诉。
法律解析：
工伤认定及赔偿有法定流程和时限，一个月未收到赔偿通知可能仍处于正常审核阶段。依据相关法律，遇到这种情况，可先与当地社保行政部门或工伤保险经办机构联系，确认申请审核进度，若因材料不齐全导致流程延迟，需按要求补充材料。若审核已完成，用人单位或社保部门拖延支付赔偿，与用人单位协商是合理途径。若协商无法解决问题，劳动争议仲裁委员会可提供进一步的解决渠道，若对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。这些都是法律赋予劳动者维护自身工伤赔偿权益的途径。如果在处理工伤赔偿问题时遇到困难或有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）工伤认定与赔偿遵循法定流程和时限，上交材料一个月未收到赔偿通知，可能处于正常审核期。在此情况下，联系当地社保行政部门或工伤保险经办机构，了解审核进度很有必要。
（2）若因材料不齐全致使流程延迟，需按要求及时补充材料，以确保认定和赔偿流程顺利推进。
（3）当审核完成后，若用人单位或社保部门拖延支付赔偿，可先与用人单位协商，要求其履行支付义务。
（4）协商无法达成一致时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼来维护权益。

提醒：
工伤赔偿流程复杂，不同案情处理方式有别。遇到问题建议及时咨询，以便得到更精准的分析和解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若上交工伤材料一个月未收到赔偿通知，可按以下步骤处理：
先了解正常流程，一个月没通知赔偿可能还在审核。联系当地社保行政部门或工伤保险经办机构，询问审核进度，若因材料不齐全导致延迟，按要求补充。
若审核完成，用人单位或社保部门拖延赔偿，先协商要求支付。
协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对结果不服，可向法院起诉维权。