兼职取酬并不构成违法行为。根据《劳动法》的规定，一旦建立了劳动关系，雇主即有义务支付相应的工资。如果雇主拒绝支付，这将被视为违法行为，可能会导致劳动者的合法权益受到损害，劳动者应当积极采取措施来维护自己的权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫兼职取酬是合法的，劳动者在遇到工资支付问题时，可以采取以下处理方式：首先，尝试与雇主进行协商，明确要求支付工资；如果协商没有结果，劳动者应收集相关的劳动证明，如工时记录、支付凭证等；接着，可以向劳动局进行投诉，并提交这些证明材料，请求劳动局介入处理；在必要时，劳动者还可以寻求法律援助或提起诉讼，以进一步维护自己的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于兼职取酬的问题，通常首先建议劳动者与雇主进行协商处理。如果协商未能达成一致，那么劳动者可以考虑向相关部门进行投诉。在选择处理方式时，劳动者应当兼顾效率和效果，优先考虑通过协商解决问题，若协商无果，则应迅速采取行动，如投诉等，以切实维护自己的权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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