一天工作12小时，工资2500不太合理。按法律，劳动者每日工作不超8小时，超出算加班，应给加班费。长时间工作报酬低，侵犯了劳动者权益。你可和单位协商，要求按正常工作时长算工资，支付加班费。若协商不成，可收集证据维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫一天工作12小时不合法。依据《劳动法》，每日工作时间不应超过8小时。长时间工作损害健康，且违反法律规定，可能导致劳动监察处罚及劳动争议。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与雇主协商调整工时或申请劳动仲裁。若工时问题可协商，则首选与雇主沟通；若协商无果，应准备证据申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作时长超标不合理。处理方式：1. 与雇主沟通，要求调整至法定工时内；2. 收集超时工作证据，如考勤记录；3. 若协商不成，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，依据《劳动法》维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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