我在上班期间受了伤，单位给入了意外保险，单位还承担责任吗

单位入意外保险不免除其应承担的责任。上班受伤一般属工伤，即便有意外险，单位仍要担责。意外险是商业保险，工伤赔偿是法定责任。若认定为工伤，单位要支付治疗工伤期间工资福利、五级六级伤残津贴等。你可先申请工伤认定，认定后按规定获工伤赔偿，保险赔偿和工伤赔偿不冲突。
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单位仍需承担责任。依据《最高人民法院司法解释》，雇员工作中受伤，雇主需赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，影响单位声誉。
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常见处理方式为协商赔偿或诉讼。若伤势明确，建议与单位协商赔偿；若协商无果或伤势复杂，可选择诉讼途径，确保权益得到保障。
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单位需负责。操作如下：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 与单位沟通，要求按法律规定赔偿；3. 若单位拒绝，可向劳动仲裁委申请仲裁或提起诉讼；4. 必要时寻求专业律师协助，确保权益。
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