民事赔偿后可以享受工伤吗

结论：
民事赔偿后通常还能享受工伤待遇，第三人侵权导致工伤时二者可兼得，但医疗费等不可重复赔偿。
法律解析：
根据法律规定，当工伤事故由第三人侵权引发，受害者有权利同时主张民事赔偿和申请工伤待遇。除了像医疗费这类实际发生且不可重复赔偿的项目外，民事赔偿和工伤待遇并不冲突。例如，即便侵权人已赔偿残疾赔偿金，伤者依旧能按工伤程序获得一次性伤残补助金等工伤赔偿。劳动者可以先向侵权人索要民事赔偿，之后再向用人单位或工伤保险基金申请工伤待遇，不过在申请过程中需注意收集证据，并且要在规定时间内提出申请。如果您在工伤赔偿和民事赔偿方面遇到任何问题，或者对相关法律程序存在疑问，欢迎向我或者专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律帮助。
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1.民事赔偿后一般可继续享受工伤待遇，尤其是因第三人侵权引发的工伤事故，受害者有向侵权第三人索赔和申请工伤待遇的权利。除医疗费这类不可重复赔偿的项目外，二者并不冲突。如侵权人赔偿残疾赔偿金后，伤者仍可按工伤程序获一次性伤残补助金等赔偿。
2.解决措施和建议：劳动者可先让侵权人承担民事赔偿责任，之后向用人单位或工伤保险基金申请工伤待遇。申请时需收集充足证据，确保材料完整准确；同时严格在规定时间内提出申请，避免错过时机导致权益受损。
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法律分析：
（1）在第三人侵权造成工伤事故的情形下，受害者拥有双重索赔权利，既可以向侵权第三人主张民事赔偿，也能够申请工伤认定来享受工伤待遇。这是基于不同的法律关系，民事赔偿基于侵权责任，工伤待遇基于劳动关系和工伤保险制度。
（2）除了像医疗费这类实际发生且不可重复赔偿的项目之外，民事赔偿和工伤待遇是并行不悖的。比如侵权人支付了残疾赔偿金，伤者依旧可以依据工伤程序获取一次性伤残补助金等工伤赔偿。
（3）劳动者索赔有先后顺序建议，可先要求侵权人承担民事赔偿责任，之后再向用人单位或工伤保险基金申请工伤待遇。同时，申请过程中要遵循收集证据、在规定时间内提出申请等程序要求。

提醒：
申请工伤待遇和主张民事赔偿时，务必注意按规定收集证据和在法定期限内申请，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）劳动者在遇到第三人侵权导致工伤的情况，应及时收集证据，如事故现场的照片、视频，医疗诊断证明、与侵权人及用人单位沟通的记录等，为后面的民事赔偿和工伤待遇申请做好准备。
（二）按照法律规定的时间要求，先向侵权人主张民事赔偿责任，获得相应赔偿。
（三）在民事赔偿处理后，及时向用人单位或工伤保险基金提出工伤待遇申请，确保申请程序在规定时间内完成。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。这表明除医疗费用外，民事赔偿和工伤待遇不冲突，劳动者可同时主张。
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1.民事赔偿后一般还能享受工伤待遇。若工伤由第三人侵权造成，受害者可向侵权人索赔，也能申请工伤认定。
2.除医疗费这类不可重复赔偿的费用外，民事赔偿和工伤待遇不冲突。如获残疾赔偿金，不影响拿一次性伤残补助金。
3.劳动者可先找侵权人赔偿，再向单位或基金申请工伤待遇，申请时要注意收集证据和在规定时间内申请。