你好，我在一家店工作三天，把我开除，不给我工资

这店做法不合法，工作了就该给工资。你可以先和店里好好沟通，说明法律规定工作就有报酬，要求支付这三天工资。要是沟通没用，你能收集工作证据，像打卡记录、工作群聊天记录、同事证言等，去申请劳动仲裁，维护自己权益，要回应得工资。
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建议准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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你去劳动行政部门举报后，他们会根据《劳动合同法》第八十五条的规定，对用人单位进行调查。如果确认用人单位存在未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付你劳动报酬的情况，劳动行政部门会责令用人单位限期支付你的工资。若用人单位逾期不支付，劳动行政部门还可能责令其按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。这一流程确保了你的合法权益得到有效维护。
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除了举报和仲裁，你还可以尝试与用人单位协商解决。具体操作如下：一是直接与人力资源部门沟通，明确表达你的诉求和法律依据；二是若沟通无果，可以寻求工会帮助，由工会代表你与用人单位进行谈判。这些途径可能更快速，但前提是用人单位愿意配合解决。
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从法律角度，你应准备以下材料支持诉求：一是劳动合同或工作证明，证明你与用人单位的劳动关系；二是工资条或银行流水，证明你的工资标准及未支付工资的情况；三是工作记录或同事证言，证明你的工作时间和表现。这些材料有助于劳动仲裁委员会或法院更好地了解案情，维护你的合法权益。