老板拖欠农民工工资该怎么起诉

法律分析：
（1）收集证据是起诉的基础。像劳动合同能直接证明劳动关系，工资条明确工资数额，考勤记录可反映工作时长，聊天记录也可能包含老板承认拖欠工资的内容，这些材料能有力支撑诉求。
（2）起诉状是表达诉求的关键文件。清晰写明原被告信息、诉讼请求以及事实与理由，能让法院快速了解案件情况。
（3）确定管辖法院很重要。选择用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院，确保案件能在合适的法院受理。
（4）前往法院立案并缴纳诉讼费是启动诉讼程序的必要步骤。携带齐全相关材料，按规定完成立案。
（5）经济困难者申请法律援助，可获得专业法律帮助，保障诉讼顺利进行。在诉讼中积极举证，才能更有效地维护权益。

提醒：收集证据时要确保其真实性和完整性，不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。
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（一）证据收集要全面，包括能证明工作关系和工资被拖欠的各类材料，像合同、工资条、考勤记录和聊天记录等。
（二）认真准备起诉状，详细填写原被告信息、诉讼请求，例如索要工资及利息等，并清晰阐述事实与理由。
（三）明确管辖法院，通常是用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院。
（四）前往法院立案，携带身份证、证据材料和起诉状，同时缴纳诉讼费。
（五）经济困难者可向法律援助机构申请法律援助。
（六）诉讼中按照法院安排参与开庭等程序，积极提供证据维护权益。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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农民工起诉欠薪老板，可按以下步骤操作：
一是收集证据，像劳动合同、工资条等能证明存在劳动关系且被欠薪的材料都要保留。

二是准备起诉状，写清双方信息、诉求及事实理由。

三是确定管辖法院，通常是单位所在地或合同履行地基层法院。

四是带齐材料去立案并缴费，经济困难可申请法律援助。

五是按法院安排开庭，积极举证维权。
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结论：
农民工起诉老板拖欠工资需按收集证据、准备起诉状、确定管辖法院、前往法院立案缴费等步骤进行，经济困难可申请法律援助，诉讼中积极举证维护权益。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规，劳动者享有获得劳动报酬的权利。农民工起诉老板拖欠工资，收集证据是关键，这些证据能证明劳动关系和工资拖欠事实，为后续诉讼提供有力支撑。准备起诉状明确了诉求和事实理由，是启动诉讼程序的重要文书。确定管辖法院保证了案件能在合适的法院进行审理。前往法院立案缴费是正式开启司法维权途径。对于经济困难的农民工，法律援助机构能提供法律帮助，保障其合法权益。在整个诉讼过程中，遵循法院安排、积极举证是胜诉的必要条件。若在处理此类问题时遇到困难，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。
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农民工起诉老板拖欠工资可依循系列步骤维护权益。先收集劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等证据，用以证明劳动关系和工资拖欠事实。接着准备起诉状，详细写明原被告信息、诉讼请求及事实与理由。

确定管辖法院，通常为用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院。之后携带身份证、证据材料、起诉状等前往法院立案并缴纳诉讼费。若经济困难，可申请法律援助。在诉讼时遵循法院安排，积极举证。

为更好解决问题，建议农民工日常注意保留各类证据，防患于未然。申请法律援助要及时，确保有专业法律支持。诉讼中与法院保持良好沟通，按要求提供材料和参加庭审，提高维权效率。