公司安排员工五天八小时工作合法。依据《劳动法》,我国实行每日工作8小时、每周工作40小时制。不满足此标准可能构成违法加班,影响员工健康与权益。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司安排五天八小时工作合法。具体操作:1. 确保每日工作不超8小时,每周不超40小时;2. 如需加班,需与员工协商并支付加班费;3. 遵守劳动法规定,保障员工休息休假权利。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司安排工作时间常见处理方式为遵循法定工时。若需调整,应与员工协商并确保不违反《劳动法》规定。选择时应考虑员工权益与企业需求平衡。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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