压一个月工资指当月工资下月底发，跨月发放违法。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得拖欠。若公司拖欠，劳动者可向劳动监察大队投诉，责令限期发放，逾期需加付赔偿金。不及时处理会影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫压工资应投诉处理。具体操作：1. 收集证据，如工资条、劳动合同；2. 向劳动监察大队提交投诉材料，说明情况；3. 等待调查处理，如需进一步行动，可考虑劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫压工资常见处理方式是投诉。劳动者遇到公司压工资，可选择向劳动监察大队投诉，要求限期发放；也可选择劳动仲裁或诉讼，但需注意保留证据，根据具体情况选择最合适的方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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