主播不干了不发工资怎么办

主播维权途径如下：
一是收集关系证据，像劳动合同、工作与工资记录、聊天记录等，证明存在劳动关系或劳务关系。

二是劳动关系下，单位不能克扣或拖欠工资。先协商，不成则向劳动监察部门投诉，或向仲裁委申请仲裁，要工资和经济补偿。

三是劳务关系时，按约定和证据直接去法院起诉，要求支付报酬。
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结论：
主播维权可先收集劳动关系或劳务关系证据，劳动关系可协商、投诉、仲裁，劳务关系可直接起诉。
法律解析：
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。主播维权第一步要收集证据，如劳动合同、直播工作记录等能证明存在劳动关系或劳务关系。若属于劳动关系，可先与单位协商解决工资问题，协商无果，劳动监察部门会责令单位支付工资，还能申请劳动仲裁，除工资外可能获得经济补偿。若属于劳务关系，能依据约定和证据向法院起诉要求支付劳务报酬。当遇到此类法律问题，为确保权益得到最大保障，建议向专业法律人士咨询，我作为专业律师，可为大家提供详细的法律帮助。
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1.主播维权途径多样，关键在于明确自身与合作方是劳动关系还是劳务关系，并据此采取不同措施。
2.若存在劳动关系，主播应收集劳动合同、直播工作记录、工资发放记录、聊天记录等证据。法律规定用人单位不得克扣或无故拖欠工资，主播可先与单位协商。协商无果，可向劳动监察部门投诉责令单位支付工资，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。
3.若为劳务关系，主播同样要收集相关证据，依据双方约定和证据直接向法院提起诉讼，要求对方支付劳务报酬。
建议主播平时注重保留各类工作证据，遇到问题及时通过合法途径维权，避免自身权益受损。
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法律分析：
（1）主播维权第一步是收集能证明存在劳动关系或劳务关系的证据，像劳动合同、直播工作记录、工资发放记录、聊天记录等，这些证据是维权的基础。
（2）若为劳动关系，法律明确用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。主播可先尝试与单位协商，和平解决工资问题。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位支付工资。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不仅可要求单位支付工资，还可能获得经济补偿。
（3）若为劳务关系，主播可依据双方约定和已收集的相关证据，直接向法院提起诉讼，以要求对方支付劳务报酬。

提醒：
主播维权要注意及时收集和保存证据，不同法律关系下维权途径有别，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）收集证据。准备好能证明劳动关系或劳务关系的材料，像劳动合同、直播工作记录、工资发放记录、聊天记录等。
（二）劳动关系处理。若是劳动关系，先和单位协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位支付工资；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资和可能的经济补偿。
（三）劳务关系处理。如果是劳务关系，可依据双方约定和相关证据，直接去法院起诉，要求对方支付劳务报酬。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。