现金发放的工资离婚时怎样分割

1.现金发放的工资在离婚时一般算夫妻共同财产，通常平均分割。婚姻存续期间的工资，都归夫妻共有。
2.双方能协商分割方式的，按协商结果来。协商不成，可向法院起诉。
3.法院分割会照顾子女、女方和无过错方。主张分割的一方要举证，可通过银行记录、工资条等证明。无法证明，可能承担不利后果。
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1.现金发放的工资在离婚时一般属于夫妻共同财产，通常均等分割。夫妻婚姻关系存续期间的工资归共同所有，若双方能协商分割方式，按协商结果处理；协商不成则可起诉至法院。
2.法院分割时会照顾子女、女方和无过错方权益。同时，主张分割的一方需承担举证责任，证明工资存在及数额。
3.为避免举证不能的不利后果，可通过银行取款记录、工资条、单位证明等证据来证明现金工资发放情况。当事人在处理涉及现金工资分割问题时，应积极收集相关证据，若双方能友好协商解决财产分割问题则更为妥善。
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结论：
现金发放的工资在离婚时属于夫妻共同财产，一般均等分割，可协商处理，协商不成可起诉，法院会照顾子女、女方和无过错方权益，主张分割方需举证。
法律解析：
根据法律规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得工资归夫妻共同所有，所以现金发放的工资在离婚时也属于共同财产，通常进行均等分割。双方若能就分割方式协商一致，就按协商结果处理；协商不成则可向法院起诉，法院会按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行分割。不过，主张分割工资的一方需要承担举证责任，要证明工资的存在及数额，可以通过银行取款记录、工资条、单位证明等证据来证明现金工资的发放情况，若无法证明，就可能面临举证不能的不利后果。如果您在离婚财产分割方面遇到类似问题，或者对相关法律规定还有疑问，欢迎向我或者专业法律人士进行咨询。
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（一）双方可先自行协商现金发放工资的分割方式，若能达成一致，按协商结果处理。
（二）协商不成，可向法院起诉，由法院根据照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行分割。
（三）主张分割的一方要承担举证责任，可通过银行取款记录、工资条、单位证明等证据证明现金工资的发放情况，以此证明工资的存在及数额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
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法律分析：
（1）现金发放的工资在离婚时一般属于夫妻共同财产，会进行均等分割。婚姻关系存续期间所得工资归夫妻共同所有。
（2）若双方能就现金工资的分割协商一致，可按协商结果处理；协商不成则可向法院起诉。
（3）法院分割时，会依据照顾子女、女方和无过错方权益的原则。
（4）主张分割现金工资的一方需承担举证责任，要证明工资的存在及数额，可通过银行取款记录、工资条、单位证明等证据证明发放情况，若无法证明，会面临不利后果。

提醒：
离婚分割现金工资时，要及时收集有效证据，若情况复杂，建议咨询专业分析。