劳动官司一审二审下来费用谁出

（一）诉讼费用方面，劳动官司一审二审受理费较低，仅需10元，这是劳动争议案件固定收费。若想降低费用支出，可争取与对方达成调解协议，双方协商诉讼费负担，有可能减少自身承担部分。
（二）律师费方面，若希望对方承担，要查看双方合同中有无相关约定，或者是否存在法律特别规定由败诉方承担律师费的情况。在签订劳动合同时，可考虑明确约定律师费的承担方式。

法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第二十九条规定，诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。
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1.劳动官司一审二审通常不涉及案件受理费，劳动争议案每件诉讼费仅10元。诉讼费一般由败诉方承担，部分胜诉、部分败诉时，法院依具体情况定当事人分担数额；达成调解协议，诉讼费先由双方协商，协商不成由法院决定。
2.律师费通常自行承担，除非合同明确约定或法律特别规定律师费由败诉方承担，否则各自承担聘请律师的费用。
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结论：
劳动官司一审二审通常案件受理费为10元，诉讼费一般由败诉方负担，部分胜诉部分败诉由法院决定分担，调解协议达成可协商诉讼费负担；律师费通常自行承担，除非合同有约定或法律特别规定。
法律解析：
依据法律规定，劳动争议案件每件仅需交纳10元诉讼费，所以劳动官司一审二审一般在案件受理费上花费不多。诉讼费的负担遵循败诉方承担的原则，若出现部分胜诉、部分败诉的情况，法院会综合案件具体状况来确定当事人各自应负担的数额。要是当事人达成调解协议，双方可自行协商诉讼费的承担，协商不成则由法院决定。对于律师费，一般是各自承担自己聘请律师的费用，只有在双方合同明确约定律师费承担方式，或者法律特别规定由败诉方承担律师费的情况下，才会有所不同。如果您在劳动官司中遇到关于诉讼费、律师费等法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确有效的法律帮助。
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1.劳动官司一审二审费用有明确规定。劳动争议案件每件仅需交纳10元诉讼费，通常不涉及高额案件受理费。诉讼费一般由败诉方负担，若部分胜诉、部分败诉，法院会依具体情况决定当事人各自负担数额；达成调解协议时，先由双方协商诉讼费负担，协商不成由法院决定。
2.律师费方面，原则上需当事人自行承担。不过，若双方在合同中明确约定了律师费承担方式，或者存在法律特别规定律师费由败诉方承担的情形，按相应约定或规定执行，否则各自聘请律师的费用自行承担。

建议当事人在处理劳动官司时，提前了解费用承担规则，若涉及律师费，在合同签订时可考虑对承担方式进行明确约定，以降低自身风险。
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法律分析：
（1）劳动官司一审二审案件受理费方面，劳动争议案件每件仅需交纳10元诉讼费，通常不涉及高额受理费。
（2）诉讼费的负担遵循一定规则。一般情况下由败诉方承担；若部分胜诉、部分败诉，法院会依据案件具体情况确定当事人各自承担的费用数额；若当事人达成调解协议，诉讼费负担先由双方协商，协商不成则由法院决定。
（3）律师费的承担问题，原则上由当事人自行承担。不过，若双方在合同中有明确的律师费承担约定，或者存在法律特别规定律师费由败诉方承担的情形，则按相应规定执行。

提醒：劳动官司中注意留存合同等证据以明确费用承担约定，不同案情下费用承担可能有差异，建议咨询进一步分析。